本报讯（通讯员张弘）作风建设永远在路上，为深入贯彻落实中央八项规定精神及总行党委十项要求，近日，建行焦作分行出台六项工作措施，持续深化作风建设。

  一是深入开展“三严三实”专题教育。要求全行党员干部要以身作则、以上率下，坚持问题导向，针对“四风”方面仍存在的突出问题，通过专题教育解决从“不敢”到“不想”的问题，做到以思想自觉引领行动自觉。

  二是以法治思维推动作风建设制度化。按照上级有关规定，细化配套管理制度，特别是差旅、招待、会议、外包等方面具体的定量化标准；本着理性节约的原则，建立内部接待清单制度，从严管控领导干部履职待遇和业务支出行为。

  三是不断提升费用管理精细化水平。对于与“八项规定”相关的招待费、会议费、差旅费、公务用车费以及广告、宣传费用要从严控制，专项压缩；对有利于促进业务转型发展的费用投入要优先满足，重点保障。

  四是严格规范公务用车管理。规范费用核算，严格定点保养、维修，将车均费用控制在合理范围内；加强公务用车统一管理和集中调度，避免资源浪费。

  五是清理整顿办公用房。严格按照中央规定及总行相关要求，全面清理领导干部办公用房，确保使用面积不超过规定标准；要按照总行制度规定配置交流干部周转用房，不得违规购建，不得超面积使用。

  六是落实主体责任，强化监督问责。把加强作风建设作为履行主体责任的重要内容，将考核结果作为领导班子和成员综合竞争力评价、业绩评定、选拔任用的重要依据；对于领导不力、整改不力、“四风”问题突出的机构，既严肃追究直接责任，又对负有领导和管理责任的党委班子和领导干部严肃追责。