90后，备受争议和关注的一代，一度被贴上“宅”“非主流”“自我”这些标签，然而在石瑞瑞身上，更多彰显的却是踏实、执着和不甘平庸。

  2010年，石瑞瑞从焦作化工技校毕业，当同学们还沉浸在终于摆脱象牙塔束缚的时候，石瑞瑞已经通过招聘顺利地进入风神轮胎制造三部，成为一名硫化工。初入车间，她就有一个愿望，那就是，她要征服这些设备，她要做到最好！

  2010年，风神轮胎制造三部通过设备技术改造升级后，创新性地实现了一人独立操作16台设备。然而，在大家都在抱怨16台设备操作节奏应接不暇的时候，石瑞瑞已经可以独立操作20台且应付自如。

  石瑞瑞天生人缘好，同事们都喜欢这个乐于助人、勤学好问的小妹妹。班中有一个员工因为身体原因，无法独立操作16台设备，石瑞瑞主动请缨，找到组长愿意帮同事分担4台设备。熟悉石瑞瑞的人都知道，这姑娘天不怕地不怕，永远都是一路小跑着操作机台。生产空闲当别人都低头玩手机刷朋友圈的时候，石瑞瑞总是在仔细揣摩操作步骤，咨询工艺设备专业人员认真领会操作要领，一有时间就会到X光检测处，及时掌握所操作机台是否有欠硫、侧缺等问题，第一时间察觉异常，保证设备停机率最小。石瑞瑞就是这样一个勤奋、谦虚的有心人。

  2014年，风神轮胎全面导入卓制精益改善体系，石瑞瑞负责的216#硫化机被选为工段首台5S试点机台，石瑞瑞有幸作为员工代表加入了精益标杆机台创建的团队。在5S机台创建过程中，石瑞瑞认真学习精益5S基础知识，将持续改善七步骤应用到实践中。由石瑞瑞提出并参与实施的《硫化小票固定方式改善》，在公司创先争优擂台赛中获得B-CI二等奖。自工段全面导入TWI-JI/JM改善体系以来，石瑞瑞作为擂主代表，结合工艺、班组三方共同制定了硫化岗位标准化作业指导书。现在以石瑞瑞命名的“硫化标准操作法”已得到全面的推广和应用。

  石瑞瑞正在用一点一滴的行动践行着她最初的承诺。2015年，石瑞瑞连续4个季度蝉联硫化单人单机产能擂主。石瑞瑞常说，作为基层员工，做好每一条轮胎不放过任何一个小细节，将每一条轮胎都当成自己的孩子一样对待，不允许它有一点瑕疵和缺陷。这就是她的勤奋和追求。