“双11”将至，喜欢网络购物的人们早已蓄势待发，将自己的购物车塞得满满当当，就等着11月11日这一天的到来。不过，位于重庆市渝北区渝铁西苑写字楼的一家餐饮公司近日贴出告示，为防员工网购“剁手”，工资延迟一个月发放。老板表示，希望能让员工更好地理财；如果员工确实急需用钱，他也会特事特办。对此，你怎么看？

  【观点1+1】

  @奥格了：老板的行为可以理解，但员工毕竟是靠工资养家糊口的，他们要用工资支付房贷，支付水电费，购买日常生活用品。所以，推迟发工资这事应该征求员工的意见，老板不能武断做主，否则容易好心办坏事！

  @刚柔v：员工的工资收入，属于个人财产，如何支出属于个人行为，任何人都无权干涉。该公司为防员工网购“剁手”，决定迟发工资，不论是善意决定还是另有目的，都是违法行为。.

  @单建华江苏：该公司的内部管理不能“越位”，迟发工资，违反了《劳动法》，员工可以依法维权。其实，就算老板迟发工资，真正想购物的和有购物需要的员工还可以使用积蓄、信用卡购物。再说，员工都是成年人，应该懂得为自己的钱袋负责，外人插手并不合适。

  @曲微丹：公司没有责任与义务教员工如何理财，而且延迟发放一个月工资还会使员工怨声载道，公司又何必多管闲事呢？

  @薛瑞众2016：为防员工网购“剁手”，老板选择迟发工资的办法解决问题，既不合法又不合理，还可能引起员工的情绪波动，为公司正常运营带来负能量。我认为，此举实属博人眼球、不接地气的“拍脑袋”决策！

  @楷模开幕：如果这位老板在福利待遇上给员工更多关爱，员工一定会领情的。

  @深海林森景幽幽：老板此举或许能对公司某些喜欢胡乱花钱的员工起到一定限制作用，冷静后的员工应该会理解老板的良苦用心。但是，该公司迟发工资一个月，给公众很大的想象空间，毕竟不是所有员工都是“剁手族”呀！对于“急需用钱，特事特办”之说，恐怕公司和员工操作起来也非常麻烦。

  @芳心云天：公司帮员工理财的出发点是好的，但靠推迟发工资防员工网购“剁手”的做法未必合适。此外，笔者也真心希望“剁手族”领会老板的良苦用心，在“双11”来临之际，千万不要盲目消费，一定要理性克制。

  @z531312762：该公司为推迟一个月发工资的决定贴出告示，保证了员工的知情权。此外，该公司还告知员工如果确实急需用钱，可以特事特办，申请发放工资。可以说，此举合情合理，挺人性化，为喜欢冲动消费的员工提了个醒，不会影响员工的正常生活。

  【下期话题】

  征信的小船能载得动

  交通违法行为吗？

  日前，在上海召开的全国公安交通管理工作会议透露，公安机关要将驾驶人严重交通违法、责任事故信息纳入个人不良征信记录。对各类失信行为驾驶人、交通安全相关企业及从业人员，实施信用分类管理，根据信用评定差异予以相应的激励、警示或惩戒。根据违法违规行为的性质和造成后果的恶劣程度，对交通安全相关企业及从业人员作出相应信用评价，实现由主要依靠处罚手段向运用信用约束方式转变。

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  本期栏目主持人 本报记者 麻 酩