第10版:学习实践 上一版3  4下一版
弘扬敢于担当精神 做好调查研究工作
敢于担当 为民谋利
领导干部要敢于担当善于担当
坚守底线
让分享经济促进绿色发展
发力供给侧需激发企业家精神
让“有人监督是福”的警钟长鸣
莫把“领导架子”带入党内生活
 
 
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3上一篇  下一篇4 2017 年3月24日 星期 放大 缩小 默认        

敢于担当 为民谋利
□张好收
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  通过学习省委书记谢伏瞻《弘扬敢于担当精神 做时代的劲草真金》署名文章,笔者感触颇深,对担当、敢于担当有了更深刻的认识,对党员干部勇于担当、为民谋利有了更深刻的体会。

  担当是指承担、担负,就是接受并负起责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。对领导干部来说,应该有担当且敢于担当的精神。

  敢于担当不仅是领导干部应具有的高尚政治品格,而且是领导干部必备的履职能力、过硬的工作作风和良好的精神状态的表现。敢于担当体现领导干部的内在修养,是领导干部的时代责任。敢于担当是一种境界,为天地立心,为生民立命。领导干部必须把担当国家、人民和社会的发展责任作为内心深处的价值追求和自觉实践,在本职岗位上全心全意、兢兢业业为民谋利。敢于担当是一种精神、是一种责任。领导干部应该有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的情怀,敢作敢为,应该做的事情,顶着压力也要干;必须负的责任,迎着风险也要承担。

  领导干部如何做到敢于担当、为民谋利呢?

  一是加强党性修养,坚定理想信念。习近平总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,理想信念不坚定,精神上就会缺“钙”,就会得“软骨病”。要树立科学的正确的世界观、人生观、价值观,这是领导干部敢于担当的前提。要有坚定正确的原则立场,在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定,从人民群众的角度看问题、想办法,保持昂扬向上和勇于拼搏的精神。

  二是不断提高能力和水平,寻求行之有效的工作方法。敢于担当必须要有能够担当的能力和方法,没有一定的能力和行之有效的工作方法,敢于担当的结果可能会事与愿违。领导干部要自觉加强政策、理论和业务的学习,认真汲取先进经验,及时内化吸收;要准确把握上级的政策取向、准确把握经济社会发展的实际情况,把上级精神吃透用活;要学会按照客观规律和科学规律办事,尤其是对突发之事、棘手之事,要站稳群众立场,找准切入点和突破口;要正确对待不同己见的各种声音,培养较强的抗压能力。

  三是培育优良的工作作风。勇于担当,离不开优良的作风。领导干部必须对自身的作风建设提出更高的要求,凡是要求别人做到的,自己要带头做好;凡是要求下面做到的,自己要当好表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置,所有工作都要精心设计、缜密谋划,定下的事雷厉风行去做,看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层,不妄想空谈,不做表面文章,把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体的实际行动中,变成有形的、有数的、有内容的项目。

  当然,要使领导干部敢于担当为民谋利,还应该像谢伏瞻同志所说的那样,建立容错纠错机制,健全激励机制,完善监督机制,为敢于担当的干部担当。

  在改革发展的大潮中,在建设创新焦作、富裕焦作、美丽焦作、平安焦作的热潮中,领导干部要敢于担当,为焦作谋发展,为人民谋利益,做一名无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的好干部,助推焦作早日跻身全省“第一方阵”,为焦作在中原崛起中更加出彩作出更大的贡献。 (作者单位:焦作师专)

 
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