《解放日报》的微信公众号最近刊发了一篇文章，说的是一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报，所有手机24小时保持开机……将“现代办公条件”称为基层干部的“坑”，应该不算夸张。 （据《中国青年报》）

  如今，微信作为社交生活的重要工具，因其便捷高效被不少地方创新地应用到工作当中。很多部门和单位都建了微信工作群，用于及时发布信息、组织探讨工作、交流实践经验等，有人将其戏称为“微信工作法”。然而，如果微信使用不当，过度依赖，就会导致保密信息泄露，形式主义、官僚主义、刻意逢迎等不正之风滋生。

  这当然不是夸大其词，现实当中不少人干工作就患上“微信依赖症”。比如，有的党员干部坚信“有图有真相”，习惯于通过微信了解大事小情、把握舆论风向；有的领导干部喜欢利用微信交办工作、分派任务；有的党员干部热衷于在“朋友圈”表态、表决心；还有的党员干部工作没干多少，却工于心计，“难得加个班，必发朋友圈”，唯恐天下不知；有的党员干部对领导在微信群里的发言不是“点赞”就是“鼓掌”，既不说开展工作的思路，也不提工作推进的建议，专做吹吹拍拍的事情。

  诚然，通过建立微信工作群推进工作相较于常规工作方法有着明显的优势，借助互联网络以及微信建立的信息发布平台，各类工作指令可以准确快捷地得以传递，既能确保工作时效性，也便于工作对象之间相互交流，实时调整工作步调。但是，完全依赖微信并将其作为推动工作的主渠道，则不可取，特别是由此产生的热衷于装点“朋友圈”、搞“收到”式落实等怪象，更不应该。倘若不改变此怪象，久而久之，基层干部就会沦为“微信工作群奴”，工作中就会滋长形式主义、官僚主义等不正之风。

  “脚下沾多少泥土，心中就留多少真情”。键对键，屏对屏，不如面对面。面对移动互联网时代的各类传播媒介，党员干部应该做的，是把握其运营规律，合理地对其进行运用，而决不能患上“微信依赖症”。毕竟，微信只是载体和工具，要让新媒体、新技术真正推动工作，更需要广大党员干部扬其长、避其短，多到基层一线去，多到群众中去，俯下身子，真抓实干。只有身到、心到、情到，只有实实在在抓落实、查实情、讲实话、鼓实劲、出实招、干实事，才能真正负责任、有担当，才能赢得群众的理解、信任和支持。