一出生就风华正茂，一落地就顶天立地。

  创刊60年来，尤其是复刊34年来，作为一家地市级报纸，《焦作日报》一直以自己坚持不懈的努力，在河南新闻界捍卫着属于自己的荣耀——

  一年一评的河南省新闻奖，《焦作日报》的获奖数量一直名列前茅。

  曾经连续8年4次，《焦作日报》在全省编校质量评比中没有让冠军旁落；去年，更是破天荒地实现了零差错。在这个历史进程中，《焦作日报》始终保持着“河南省一级报纸”的称号，3次被评为“河南省十佳报纸”。

  与之相配套的是，焦作日报社拥有一支高素质的采编队伍——

  在全省地市报中，焦作日报社拥有的河南省优秀新闻工作者的数量多、河南省优秀专家多、省“四个一批”专家人才多。

  拥有高级职称人员多，副高级30多位，正高级8位，目前在职的就有3位。

  可以相佐证的是，社会对焦作日报社的广泛认可度——

  在全省地市报中，焦作日报社的形象广告总额是最大的，占比是最高的。

  在全市，不仅县（市）区11家单位和焦作日报社有战略合作，还有30多个局委、垂直单位、大企业和焦作日报社保持着紧密型的融合关系。

  当一批又一批来自兄弟报社的客人们来焦作考察时，无不惊叹于焦作日报社数十年如一日一以贯之抓新闻的战略定力——

  这里有一系列的采编考评办法。从1992年开始，焦作日报社在市财政“断奶”的大背景下，一直在探索打破“铁饭碗”、砸碎“铁交椅”，一直在消除“人叫人干人不干”的怪圈，一直在养护“制度调动积极性”的模式，以图从根本上解决奖勤罚懒、奖优罚劣的问题，让多劳多得、优劳优得成为“风向标”和“指挥棒”。

  这里有完备的自我纠错体系。自从在业界率先实行编辑参与校对的办法以来，焦作日报社不断加码差错处罚办法，把工业生产标准引入报纸新闻出版，关口前移，拉长链条，细化环节，压实责任。目前正在运行的、从2015年开始执行的采编差错处罚办法，根据差错性质的轻重，规定了从5元到500元不等的处罚标准，仅一类差错就细化到13种情形，以警钟长鸣，保严防死守。

  报成气候人成才，少出差错多出彩。在守住差错底线的同时，焦作日报社坚持抓“两头”——

  上头，站在市政大厦想问题。紧跟市委部署，跟紧市政府步伐，每逢攻坚战，舆论必当先。每一年，不下于十几个战役的攻坚报道，体现了采编队伍素质，彰显了新闻力量。言论引导方面，报社领导亲自挂帅，专门抽调精锐力量，组成“交响”写作组，一组又一组文章，恰如一发发迫击炮弹，精准制导，精准发力。

  下头，双脚站在人民群众中间。贴近实际、贴近生活、贴近群众，一直是焦作日报社牢牢坚持的办报宗旨。走基层、转作风、改文风，中华全国新闻工作者协会书记处领导到焦作日报社实地考察后，给予高度赞扬。或大规模，或小分队，或单兵作战，焦作日报社的走基层报道春夏秋冬从未间断过，一篇篇“带露水珠”的新闻出现在版面上，吸引了读者的眼球，提升了报纸的品位。

  60年砥砺奋进，60年春华秋实，焦作日报社在创新路上从未停歇，“第一”“率先”“创举”始终如影随形。从激光照排到全彩印刷，从电子版到数字报，从电脑打字到采编平台，在报社党委的坚强领导下，一代又一代报人付出了无数的辛劳。如今，媒体融合的时代已经到来，互联网、物联网深刻改变着人们的思维习惯和行为方式，从来不曾落后的焦作报人，做强“两微一端”，做活融合文章，踏上了新的征程。